BASİAD Balıkesir’in Menfaatleri İçin Çalışan Bir Ortak Fayda Kuruluşudur.
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
Tüzük
Basiad Tarihçe
Etik
Basiad Vizyonu
Yönetim Kurulu
Başkanın Mesajı
Komisyonlar
Üyeler
Onursal Üyeler
Yüksek İstişare Konseyi
Sütunlu Konak
Basiad Blog
Etkinlikler
Raporlar
Basın Bültenleri
Kurumsal Kimlik
Logo
Basiad Evrensel Görüş Algısı
Balıkesir Fotoğrafları
BASIAD Balıkesir Bankacılık 2012 Sektör Raporu
|
İşe İade de Yeni Dönem Türkiye Büyük Millet Meclisinde görüşülmekte olan “İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı “çalışma hayatında önemli değişiklikler öngörüyor. Bu değişikliklerden biride işten çıkarılanların işe iade edilmeleri için mahkemeden önce arabulucuya başvuru yapacak olmalarıdır. Mahkemelerde iş davalarının iş yoğunluğu nedeniyle gereğinden fazla uzun sürdüğü göz önüne alındığında İşe İade de Yeni Dönem Çarşamba, 11 Ekim 2017 Türkiye Büyük Millet Meclisinde görüşülmekte olan “İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı “çalışma hayatında önemli değişiklikler öngörüyor. Bu değişikliklerden biride işten çıkarılanların işe iade edilmeleri için mahkemeden önce arabulucuya başvuru yapacak olmalarıdır. Mahkemelerde iş davalarının iş yoğunluğu nedeniyle gereğinden fazla uzun sürdüğü göz önüne alındığında arabuluculuk sisteminin taraflar açısından daha az maliyetli ve kısa sürede sonuç alınacak olması nedeniyle taraflara büyük kolaylıklar sağlayacaktır. Tasarıdaki bazı düzenlemeleri açıklayalım. Başvuru nasıl? İş sözleşmesi fesh edilen işçi fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiasıyla işe iade edilmek için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvuracak. Arabulucu üç hafta içerisinde kararını verecek. Arabuluculuk faaliyeti sonucunda anlaşmaya varılamaması halinde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içerisinde işe iade için başvuru yapan işçi iş mahkemesinde dava açabilecek. Dava açılamayacak Arabulucuya başvurmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açıldığında mahkeme davayı usulden reddedecek. Mahkeme kararını taraflara tebliğ edecek. Kesinleşen ret kararının resen tebliğinden itibaren iki hafta içerisinde arabulucuya başvurulabilecek. Konular neler ? Yıllık izin ücreti Kıdem tazminatı İhbar tazminatı Kötüniyet tazminatı Ayrımcılık tazminatı Sendikal tazminat Ücret Fazla çalışma ücreti Ulusal bayram ve genel tatil ücreti Cezai şart Avansın iadesi Eğitim gideri Nasıl dava açılır ? İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili rücu davaları hakkında arabulucuya başvurulmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açılabilecek. Kaynak: Arif Temir - http://www.gunes.com
|
||||||||||||